Pour les PME de 10 à 250 salariés sans DRH

Dans une PME sans DRH, un salarié qui a une question délicate n'a personne de neutre à qui la poser.

SKOA est un assistant RH anonyme accessible par un simple lien web. Vos salariés clarifient leur situation, préparent la conversation qu'ils iront avoir avec leur manager, leur CSE ou leur référent RH. Vous récupérez les tendances, jamais les messages individuels.

Planifier une démo de 20 min

Conçu, hébergé et maintenu en France. Pas d'application à installer.

Le vide structurel

Le consultant RH a un contrat avec le dirigeant. Pas avec les salariés. Quand un salarié a une question sensible sur ses congés, sa paie, sa charge de travail ou sa situation personnelle, il n'a personne de neutre à qui parler. Son manager est partie prenante. Le dirigeant l'est aussi. Le CSE, quand il existe, n'est pas toujours le bon endroit. SKOA comble ce vide.

Des gens, pas des tickets

Trois situations. Trois personnes qui n'ont dit à personne ce qui se passe.

Ses congés ont été refusés deux fois.

Elle voudrait reformuler la demande mais ne sait pas par où commencer. Elle ne veut pas passer pour quelqu'un de difficile. Alors elle attend. Et sa frustration monte.

Six mois qu'il compte ses heures sup en silence.

Dans un carnet, à la maison. Il attend que quelqu'un remarque. Personne ne remarque. Il finit par chercher ailleurs, et vous apprenez son départ par un mail un jeudi soir.

Sa mère est malade.

Elle part deux fois par semaine plus tôt pour l'emmener en rendez-vous. Elle n'a parlé de la situation à personne dans l'entreprise. Elle ne sait pas par où commencer, ni à qui.

Trois personnes qui portent quelque chose de seul. Trois sujets qui n'ont pas d'endroit pour être posés. SKOA leur en donne un.

L'argument central

Clarifier ce qui bloque. Préparer la conversation qui suit.

SKOA ne remplace pas le manager. Il ne remplace pas le CSE, le médecin du travail, ni le RH externalisé. Il aide le salarié à poser ce qu'il vit dans ses propres mots, à comprendre ses droits et ses options, et à préparer le message qu'il ira porter à la bonne personne. Souvent, c'est tout ce qui manquait pour que la conversation ait lieu.

Côté salarié

Trois étapes. Dix minutes. Pas de compte à créer.

01

Il reçoit le lien

Affiché en salle de pause, envoyé par email, posé sur l'intranet. Un seul lien web, commun à toute l'équipe. Pas d'application, pas de mot de passe, pas d'installation.

02

Il pose sa question

Dans ses propres mots. Congés, paie, heures, situation personnelle, tension avec un collègue, point réglementaire. L'échange reste dans son navigateur. Le serveur SKOA ne stocke pas le contenu au-delà du strict minimum technique.

03

Il repart avec quelque chose à faire

Une réponse claire sur ses droits et ses options. Et s'il le souhaite, un message prêt à envoyer à son manager, au CSE, au médecin du travail ou au référent RH. C'est lui qui décide s'il l'envoie.

Capture d'écran à venir

Interface salarié, conversation type

Côté dirigeant

Des tendances agrégées. Jamais le contenu des conversations.

Les sujets qui montent

Vous voyez les thèmes qui reviennent : paie, charge de travail, relations d'équipe, congés. Volumes, évolution dans le temps. Un signal faible devient une décision possible. Jamais de nom, jamais d'extrait.

La preuve que l'info a été donnée

En cas de contrôle ou de contentieux, vous pouvez démontrer que vos salariés avaient accès à une information neutre sur les dispositifs existants : CSE, médecin du travail, référent, droits à congés, temps partiel, et le reste.

Un rapport mensuel lisible

Envoyé chaque mois, format PDF. Utilisable tel quel en comité de direction ou en point CSE/CSSCT. Pas d'outil à apprendre, pas de dashboard à surveiller. Vous le lisez en cinq minutes, vous en tirez deux décisions.

Capture d'écran à venir

Rapport mensuel, vue dirigeant

RGPD, en langage humain

Pourquoi ce n'est pas flippant pour vos salariés.

  • Les conversations restent dans le navigateur du salarié. Stockage local (IndexedDB). Les messages individuels ne sont pas conservés sur les serveurs SKOA. Si le salarié vide son navigateur, il n'en reste rien.
  • Les données techniques côté serveur sont supprimées sous 7 jours. Logs applicatifs, données de passage, toutes purgées automatiquement. Pas de rétention au long cours.
  • Le reporting applique un seuil de k-anonymat. Un sujet n'apparaît dans le rapport que s'il a été abordé par plusieurs salariés distincts. Impossible, par construction, de remonter à une personne.
  • Hébergement France, sous-traitants listés, DPA fourni. Infrastructure Clever Cloud (France). Modèles de langage : Mistral (France), Anthropic, Meta, OpenAI. La liste complète et le DPA sont envoyés avant signature, sans demande spéciale.

Tarif

Un forfait par structure. Pas par salarié.

Dit franchement, pas planqué derrière un bouton « demander un devis ».

Moins de 50 salariés

50 €/ mois

50 à 100 salariés

150 €/ mois

100 à 250 salariés

300 €/ mois

250 salariés et plus

500 €/ mois

Pas d'engagement. Pas de frais d'installation. Facturation mensuelle, résiliable à tout moment.

Vous êtes RH externalisé ?

SKOA comble le vide que votre mission ne couvre pas.

Si vous accompagnez 10 à 30 PME en RRH à temps partagé, DRH fractionné, consultant RH ou en portage, SKOA s'intègre à votre offre sans rien demander à vos clients.

  • 01
    Vous avez un contrat avec le dirigeant, pas avec les salariés. SKOA est le canal neutre dont vos clients ont besoin, sans que vous ayez à endosser un rôle que votre mandat ne couvre pas.
  • 02
    Vous récupérez le reporting agrégé. Format PDF, une page, exploitable en comité de direction ou en point mensuel avec votre client. Vous arrivez avec des signaux plutôt qu'avec des questions.
  • 03
    Vous facturez l'outil dans votre offre, ou le client le prend en direct. Comme vous voulez. Certains consultants le revendent en marge, d'autres préfèrent le faire signer au dirigeant. Les deux marchent.
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Qui fait SKOA

SKOA est fait par Boris Smets, à Nantes, incubé à La Base et membre de French Tech Nantes. Un humain, pas une plateforme. Vous pouvez m'écrire à contact@skoa.fr, je réponds moi-même.

French Tech Nantes × La Cantine

Prenons 20 minutes pour voir si c'est utile chez vous.

Pas de formulaire à rallonge. Pas de séquence d'emails automatiques. Vous choisissez un créneau, je fais la démo, vous décidez ensuite.

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ou contact@skoa.fr